Change Management

Geïntegreerde A-tot-Z benadering: In tegenstelling tot programma's die zich richten op een enkele methodologie (zoals ADKAR of Scrum), biedt deze masterclass een brede, holistische kennisbasis die toepasbaar is in elke context.

Dual-Module structuur: De cursus is verdeeld in twee kernmodules die samen of apart kunnen worden gevolgd:

• Module 1: Bepalen van de Veranderingsaanpak & Strategie – Richt zich op het formuleren van strategie, het ontwerpen van de gewenste organisatie en het begrijpen van politieke dynamiek.
• Module 2: Leidinggeven aan Veranderprocessen & Implementatie – Richt zich op mobilisatie, het omgaan met weerstand en het verankeren van verandering in de cultuur.

Praktische Change Toolbox: Deelnemers ontvangen 80 concrete, op bewijs gebaseerde tools om projectplanning, teamcoaching en betrokkenheid te beheren.

Toepassing in de praktijk: Je zult werken aan een persoonlijke veranderingscase vanuit je eigen organisatie, waarbij je deskundige feedback en inspiratie van collega's ontvangt.