Waarom leveren sommige opleidingen blijvende verandering op, terwijl andere nauwelijks impact hebben in de praktijk? 

In deze whitepaper duiken we in de ‘black box’ tussen training en resultaat. Aan de hand van een evaluatiestudie rond mentale gezondheid op het werk ontdek je welke factoren bepalen of leidinggevenden het geleerde ook daadwerkelijk toepassen in hun dagelijkse praktijk.

In deze whitepaper leer je:

→ waarom tevredenheidsscores en klassieke impactmetingen niet het volledige verhaal vertellen

→ welke factoren de effectiviteit van leiderschapstrainingen beïnvloeden

→ hoe leidinggevenden een rol kunnen spelen in de preventie van mentale gezondheidsproblemen op het werk

→ voor wie opleidingen het meeste effect hebben en onder welke omstandigheden

→ hoe organisaties het rendement en de duurzame impact van leertrajecten kunnen vergroten