Deze whitepaper onderzoekt waarom werknemers ervoor kiezen om zich niet uit te spreken op de werkvloer, ondanks de toenemende aandacht voor participatie en inspraak in organisaties.

Aan de hand van de resultaten van de Participatiebarometer 2021 gaat het onderzoek dieper in op de oorzaken van employee silence, de thema's waarover werknemers zwijgen en de impact hiervan op organisaties.

Daarnaast biedt de whitepaper concrete aanbevelingen om een open feedbackcultuur te versterken en participatie op de werkvloer te stimuleren.

Een initiatief van SD Worx, Jobat en Antwerp Management School. Het onderzoek werd uitgevoerd door het Competence Center Next Generation Work van Antwerp Management School, onder leiding van prof. dr. Peggy De Prins, en is gebaseerd op een bevraging van 1.598 werknemers in Vlaanderen.