Van operationeel naar strategisch HRM

De functie van een Human Resource Manager is de laatste jaren enorm veranderd. Vroeger was HR eerder een ondersteunende dienst met focus op personeelsadministratie. Vandaag heeft de HR-manager een strategische rol te spelen. Want organisaties willen dankzij hun ‘menselijk kapitaal’ niet alleen bijblijven met, maar liefst vóór blijven op maatschappelijke trends en de concurrentie. Er woedt daarom een echte war for talent.

De verwachtingen naar HR-professionals toe zijn dan ook niet min. Je moet niet alleen kennis hebben van economie, psychologie, recht, sociologie en organisatiekunde. Je moet ook met complexe situaties kunnen omgaan, toegankelijk en integer zijn, medewerkers inspireren, verandering managen, enz.

In deze masterclass krijg je van onze academische AMS-experten én van ervaren collega’s uit de HR-praktijk de juiste inzichten en tools mee om van je HR-beleid een strategische troef te maken.

HRM is aan zet, dus zorg ervoor dat je de spelregels kent

Na het volgen van deze opleiding:

• kan je jouw eigen, strategisch hr-beleid uitstippelen;
• heb je kennis over de relevantste hr-bouwstenen;
• ontdek je nieuwe mogelijkheden en ben je in staat om deze inzichten effectief in jouw organisatie te integreren;
• beschik je over een ruime blik doordat je leert van specialisten en van andere deelnemers uit diverse sectoren en achtergronden;
• ben je in staat om jouw eigen dagelijkse praktijk te verdiepen, verfrissen, verbreden en opnieuw scherp te stellen.

Laat je inspireren door onze studenten