Hands-on Change Management: van strategie tot implementatie
Deze opleiding bestaat uit twee modules. Doorheen de opleiding krijg je maar liefst 80 praktische verandertools aangereikt waarmee je volledig zelfstandig aan de slag kan binnen jouw organisatie.
Module 1: Veranderaanpak en strategie bepalen
Vooraleer je begint met veranderen, moet je weten wat de verandering behelst. Hoe zit jouw organisatie nu in elkaar en wat gaat er allemaal wijzigen? Wat zijn de belangrijkste kenmerken van jouw organisatie en hoe gaan die eruitzien? Wat zal makkelijk veranderbaar zijn en wat niet? En uiteindelijk is de vraag of het veranderproject wel haalbaar is of moet worden bijgesteld.
Module 2: Veranderproces en implementatie leiden
Wat zijn de concrete veranderinterventies die je nodig hebt om vooruitgang te boeken? Wie moet welke rol opnemen in het veranderproces? Wat is jouw rol als verandermanager en hoe kan je alle betrokkenen doorheen het hele traject leiden?
Leer de juiste strategische keuzes maken
Na module 1:
→ heb je een beter zicht op de politieke aspecten van veranderprocessen;
→ kan je de motivatie en macht van stakeholders diagnosticeren;
→ herken je de belangrijkste veranderuitdagingen waarop je voorbereid moet zijn.
Na module 2:
→ heb je een beter zicht op de politieke aspecten van veranderprocessen;
→ kan je de motivatie en macht van stakeholders diagnosticeren;
→ herken je de belangrijkste veranderuitdagingen waarop je voorbereid moet zijn;
Program advisors - Executive Education
Margo Peeters
Meryliis Moistlik
Barbra van den Meerendonk
You can reach us at:
Email: executive.education@ams.ac.be
Tel: +32 (0) 3 265 13 01


